Unser Team und
medizinischer Beirat
Unser medizinischer Beirat besteht aus erfahrenen Fachleuten, die sicherstellen, dass unser Programm wissenschaftlich fundiert und auf dem neuesten Stand der medizinischen Forschung ist.
Dennis Kassel
Gründer & Berater
Lena Schuber
Customer Happiness
Dr. Eva C. Meierhöfer
Heilpraktikerin & Mentorin
Annika Kohlhase
Fachärztin für Allgemeinmedizin
Andreas Czermin
Coach & Autor
Sparen Sie jetzt mit mit DryMind und DryMind Premium
Voller Zugriff auf über 110 Lektionen, anonymer Communitybereich und regelmäßige Updates mit DryMind Start oder doch direkt DryMind Plus inklusive Premium Support und persönlichem Feedback für jeden Mitarbeiter?
Treffen Sie Ihre ganz persönliche Wahl:
Häufige Fragen –
klar beantwortet
Ob Abläufe, Datenschutz oder Kosten – wir schaffen Klarheit, bevor Sie sich entscheiden müssen.
Was kostet DryMind mein Unternehmen?
Gar nichts – solange kein Mitarbeitender das Programm nutzt.
Sie erhalten kostenlos unser internes Analysetool, mit dem Sie in wenigen Minuten herausfinden können, ob und wie groß der Bedarf in Ihrem Unternehmen ist. Erst wenn Mitarbeitende sich freiwillig für DryMind entscheiden, entstehen klare, vorher bekannte Kosten – z. B. 99 € für die Basis-Version pro Person. Keine Verpflichtung, keine Lizenz, keine Vorleistung.
Wie läuft das Ganze konkret ab?
Ganz einfach: Sie erhalten von uns ein digitales Tool (z. B. als Link oder individuelle Seite), das anonym an Ihre Belegschaft weitergeleitet werden kann. Es enthält eine Bedarfsanalyse + Infobereich zum Thema Alkoholprävention. Mitarbeitenden wird deutlich gemacht, das kein Stigma und kein Eintrag in eine Krankenakte entsteht, sondern es um wirkliche Hilfe geht. Am Ende erhalten Sie eine klar strukturierte Aufschlüsselung Ihres Firmenbedarfs und können entscheiden, ob Sie DryMind zur Verfügung stellen oder nicht.
Müssen wir als Firma den Mitarbeitenden das Programm aktiv „verkaufen“?
Nein. Ihre Aufgabe ist nur, den anonymen Link zu teilen und ggf. eine verpflichtende Teilnahme einzuleiten. Die Inhalte und die Entscheidung passieren freiwillig und direkt mit uns. Wenn Sie möchten, unterstützen wir mit fertigen Mailtexten, Info-Aushängen oder Intranet-Vorlagen, die Sie nur noch einfügen müssen.
Ist das wirklich anonym und datenschutzkonform?
Ja, zu 100 %. Es erfolgt keine personenbezogene Datenspeicherung – weder für die Firma noch für Dritte. Die gesamte Nutzung ist DSGVO-konform und läuft anonymisiert über unsere Plattform. Als Unternehmen erhalten Sie lediglich anonyme Nutzungsdaten und aggregierte Berichte, sofern gewünscht. Für die Mitarbeiter entsteht so eine Freiheit, sich dem eigenen Problem ohne Stigma und Angst nähern zu können.
Welche Vorteile habe ich als Arbeitgeber davon?
Weniger Ausfälle, weniger Fehlzeiten, geringere Unfall- und Krankenquoten – und ein nachweisbarer ROI von bis zu 13,55 € pro investiertem Euro. Außerdem stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch ein modernes, freiwilliges und diskretes Präventionsangebot. Und das ohne Risiko – denn gezahlt wird nur, wenn es auch genutzt wird.
Was passiert, wenn niemand das Programm nutzt?
Dann bleibt alles kostenlos. Sie haben trotzdem ein wichtiges Signal an Ihre Mitarbeitenden gesendet – ohne Risiko, ohne Verpflichtung. In der Praxis sehen wir: Sobald das Thema richtig kommuniziert wird, liegt die Beteiligungsquote oft deutlich über 10 %. Und jeder einzelne Mitarbeitende, der erreicht wird, spart Ihnen potenziell Tausende Euro an Folgekosten.
Was, wenn das digitale Programm allein nicht ausreicht? Bieten Sie weiterführende Unterstützung an?
Ja – denn in manchen Fällen reicht ein digitales Selbsthilfeprogramm nicht aus. Wenn sich zeigt, dass Mitarbeitende intensivere Unterstützung benötigen, bieten wir auf Wunsch persönliches Mentoring, Einzel-Coachings oder Gruppenformate an – diskret, lösungsorientiert und individuell abgestimmt. Außerdem unterstützen wir HR-Abteilungen dabei, Frühwarnzeichen zu erkennen und sensibel zu reagieren – ohne Stigmatisierung oder Überforderung.
Können Führungskräfte oder Teams im Umgang mit dem Thema geschult werden?
Ja. Auf Wunsch bieten wir interne Schulungen, Workshops oder Führungskräfte-Trainings an, in denen praxisnah vermittelt wird, wie man mit dem Thema Alkohol professionell, empathisch und rechtssicher umgeht. Diese Schulungen können vor Ort, digital oder hybrid stattfinden – und sind inhaltlich exakt auf Ihre Branche und Ihre Führungskultur zugeschnitten.
Können auch persönliche Gespräche mit betroffenen Mitarbeitenden geführt werden?
In sensiblen Fällen können Einzelgespräche mit speziell geschulten Coaches angeboten werden – entweder als Eskalationsstufe nach dem Programm oder unabhängig davon. Dabei achten wir auf absolute Vertraulichkeit, klare Grenzen und immer auf eine freiwillige, respektvolle Zusammenarbeit. Kein Druck, keine Offenlegung gegenüber dem Unternehmen.
